近期，紫电公司组织管理层、车间员工分批参加电工进网作业许可证(高压和特种)、住建部“八大员”等为期5个月的复审培训且顺利通过考核取得电工岗位证书81本，“八大员”岗位证书15本。其中“八大员”岗位证升级为国家统一核发;据统计，车间员工超过50%以上持有电工证。本次岗位证书复审工作，有效提升了员工理论技能水平。

　　紫电公司在技术研发、品牌资质、企业产能等综合实力方面持续加大投入的同时，更是重视人才培养，以“打造学习型企业”为根本，以“培养具有优秀品质和高超技艺的专业人才”为主线，不断强化员工队伍的建设，帮助员工建立起终身学习的观念。

　　随着社会的不断发展，市场的不断变化与升级，企业员工团队的创新能力、专业技能、职业精神已成为企业生存、发展、壮大的首要任务之一。因此，企业的员工培训在帮助企业迎接竞争性的挑战过程中扮演着重要的角色。紫电公司通过理论与实践操作培训，指引员工拥有正确的观念和健康的心态，强化员工的敬业精神，力求从态度、认知、行为等方面将其塑造成为一名符合企业要求的员工，促使人力资源增值，从而实现企业持续稳定发展。

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